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【双百强展示】不忘初心 砥砺前行
——记2018年度大发时时彩“百强”分(子)公司七建集团二公司

熟悉甘肃建筑施工行业的人都知道,有家建筑公司,在八十年代末承建了全省第一栋高层住宅甘肃省农业银行住宅楼、九十年代初承建了在全省范围内极具影响力的亚欧商厦和兰州市第一家五星级宾馆阳光大厦。这些地标工程的施工方正是以施工工期快、工程质量优和善打硬仗而著称的老牌建筑国企——大发时时彩七建集团二公司。

七建集团二公司成立于1952年,是大发时时彩七建集团的大型直属主力子公司之一,具备年完成施工总产值5亿元以上,竣工面积20万平方米以上的施工生产能力。几十年来,先后承建了一大批重点项目和精品项目。例如:甘肃省委1号办公楼、甘肃省林业厅高层住宅楼、西北师范大学特教楼、中广·宜景湾仙居楼、兰州城市规划展览馆等。其中,有1项工程荣获全国建设工程最高奖“鲁班奖”——舟曲8.8特大山洪泥石流地质灾害纪念公园,1项工程荣获“全国用户满意工程”,30余项工程荣获甘肃省“飞天奖”和兰州市“白塔奖”,4个工地被评为全国“文明工地”、“AAA级安全文明标准化工地”,20余个工地被评为省市级“文明工地”。

多年来,二公司秉承七建集团“团结、勤奋、开拓、守信”的企业精神和“忠实稳健”的企训,紧密围绕大发时时彩和七建集团的整体规划和部署,脚踏实地,扎实奋进,不断推动企业发展。公司全体员工秉承“惟实、惟新、惟精”的企业核心价值观,以合作谋共赢,以创新求发展,以质量筑品牌,创造了众多优质工程。


坚定信心   奋力开拓   经营工作跋涉前行


回顾七建二公司多年的发展历程,面对竞争激烈的建筑施工市场环境,公司积极调整经营思路,及时转变工作方式,在市场任务减少、中标难度加大的情况下,全力承揽施工任务。一是以现场保市场。成功承揽到兰州城市规划展览馆、省委办公楼、轨道交通等几个体量大、含金量较高且深受市民关注的项目。二是拓展新的领域。积极响应集团公司“走出去”战略,不断推进省外市场拓展工作,成立了云南分公司,并已完成工商注册等手续。三是参与海外项目。在安哥拉机场建设项目的基础上,通过和中甘国际、集团公司对外工作部合作,重点跟踪安哥拉三大奇迹项目,配合集团公司海外经营战略的实施有序推进。四是根据建筑施工行业发展趋势和集团公司要求,积极收集、了解EPC、PPP项目的运行模式、管理要点和风险点等,并有针对性地进行学习,为下一步深入探索和实施此类项目奠定了基础。


科技创新   注重应用   技术质量不断提升


近年来,公司技术质量管理工作抓过程,重管理,求创新。一是持续深入开展集团公司“工程质量安全三年提升行动”,节点控制,严格监督,为工程质量整体提升奠定了良好基础。全年工程质量一次交验合格率100%,兰州市城市规划展览馆项目先后获得“白塔奖”、“飞天奖”。二是重点突出了职能部室的“承上启下”和帮扶指导作用,以“精准帮扶”和绩效考核落实“五化管理”要求,与此同时,部门与项目之间加强岗位对接、业务对接,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。三是结合PPT形式对项目部策划方案与实体进行对照,确保各类方案策划满足施工要求,切实做到了样板引路和质量管理有机结合。四是日常工作积极引入信息化、科技化管理。积极推行“二维码”应用,使相关人员能够便捷地获取安全交底、技术交底、施工方案、作业指导书等,增强了工作便利性和时效性。五是严格监督管理,落实岗位责任。通过组织学习,加强相关人员的岗位责任意识,着力构建质量安全提升行动的长效机制,全面提升工程质量安全水平。六是高度重视先进技术的学习实践。积极参加“甘肃省BIM大赛”,在该赛事中,兰石豪布斯卡项目荣获优秀奖。七是注重科技创新。先后完成省级工法1项(获省级优秀工法)、QC成果1项(获集团公司三等奖),彰显了公司科技创新的活力。


因材施教   人才强企   队伍建设卓有成效


人才是企业的未来。公司高度重视员工教育和人才培养。积极鼓励员工考取执业资格证书,针对公司一级建造师不足的实际,通过细致摸底确定了报考人员,签订了《目标责任书》,并由公司出资在知名网校报班培训,尽可能为报考人员提供各种便利条件。经过努力,截止目前公司共有9人取得一级建造师执业资格,特别值得一提的是,仅2018年就有6人顺利通过一级建造师考试。除此之外,还结合行业发展趋势,提倡一人多证,鼓励员工积极考取资格证书,有效缓解了相关专业人员不足的问题。抓好新员工培养,重点通过导师带徒、青年员工职业生涯发展规划等方式进行帮扶和指导,畅通人才成长渠道,使新员工能够尽快成长为优秀人才。经过连续多年的努力,许多结对师徒被评为“优秀师徒”。重视人才培养,通过分层管理、重点培养,不断向兄弟单位输送独当一面的管理人才,人才培养卓有成效。

嵌入中心   服务大局   提升党建工作水平


强化基层党建标准化建设,不断推进企业健康发展。长期以来,七建二公司党支部高度重视党建工作。每年都与各部门签订《党建工作责任书》、《党风廉政建设主体责任书》,并通过严格的责任考核和责任追究,促进党风廉政建设等各项任务的落实,在公司形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。不断强化开展主题实践活动、发展党员、党员学习教育、推动中心工作等方面的考核,并不断细化、量化、优化指标,做到将党建工作与中心工作同部署、同考核、同奖惩,形成常态化的约束监督机制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。如在发展党员工作中,二公司将重点放在生产一线的中青年管理和技术骨干上,把有技术特长、专业技能突出、积极要求上进的优秀青年纳为入党积极分子,并加强对入党积极分子和发展对象的培养考察教育力度,分期、分批抓好对公司入党积极分子的集中培训。在此基础上,二公司针对建筑企业党员队伍构成的特点,不断加强党员队伍建设,认真执行中心组学习制度、“三会一课”制度;建立并完善了民主评议党员、企业领导工作联系点等制度,使广大党员在服务企业和群众的实践中接受教育,并注重把热点、难点问题解决在最基层,深受职工好评。

深入一线,抓好项目党建标准化工作。项目是公司效益的源泉,是企业完成施工任务最基本的单位构成,其工作状况直接关系企业的生存与发展。为此,二公司根据集团总公司党委和集团党委的部署,把企业党建工作的重点放到施工第一线,认真抓好项目党建工作。坚持落实“五同步”的工作制度,不仅扩大了生产一线党组织覆盖面,而且组织开展了技术比武、科研攻坚、任务突击等活动,发挥了党组织促进项目管理、施工生产、培养锻炼人才、维护和谐稳定等“压舱石”性质工作的重要作用。

比学赶帮超,抓好创先争优活动。根据七建集团党委的相关部署,二公司党支部紧密结合企业发展中心任务,制订活动方案,明确创先争优目标和载体及公司党支部、党员公开承诺、践诺、上下评诺等工作。开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动,做到有亮点、有实效,使创先争优活动成果等成为服务企业发展的助推器。

(通讯员   任琪)


责任编辑:胡敏     发布日期:2019-05-24 16:08:05